* Habrá jornadas los jueves 5, 12 y 26 de junio y el viernes 20 en las oficinas de Sur de Jalisco y entrevistas durante todo el mes en la Dirección de Empleo Colima
La Subsecretaría del Trabajo del Gobierno del Estado de Colima, en coordinación con el Servicio Nacional de Empleo (SNE), invita a participar en la jornada de contratación ‘Mujeres al Volante 2025’, iniciativa que impulsa la inclusión femenina en el sector del autotransporte, en colaboración con la empresa Sur de Jalisco.
Delia Ludivina Olmos Díaz, titular de Trabajo Colima y SNE, informó que esta jornada de vinculación laboral se realizará 5, 12, 20 y 26 de junio en las instalaciones de la empresa Sur de Jalisco, en avenida Benito Juárez 1121 colonia Santa Teresa, en la ciudad de Colima, de 10:00 de la mañana a 3:00 de la tarde.
Es la tercera ocasión en que Trabajo colabora con la empresa transportista, lo que reafirma el compromiso institucional de generar más espacios para que las mujeres puedan desarrollarse profesionalmente como operadoras de autobuses, promoviendo la equidad de género en un sector históricamente masculinizado.
Heriberto Contreras González, director de empleo de SNE Colima, dijo que, de forma paralela, durante junio se realizan entrevistas laborales en la Dirección de Empleo, con sede en el Complejo Administrativo del Gobierno del Estado (edificio A, segundo piso), de 9:00 de la mañana a 3:00 de la tarde, de lunes a viernes.
Luis Joel Salgado, gerente de Sur de Jalisco, destacó que el programa tiene una duración de seis meses, aunque este periodo puede variar según el desempeño individual de cada participante, período en el cual reciben un apoyo económico semanal, así como alimentación diaria. Además, se les gestiona la tramitación de la licencia federal tipo A y el examen psicofísico integral. Al concluir satisfactoriamente la capacitación, las mujeres son integradas al área operativa para iniciar su labor como conductoras profesionales.
María Luisa Cárdenas, conductora y egresada de la primera generación, dijo sentirse satisfecha de colaborar en una empresa donde ha recibido el apoyo de todas sus compañeras y compañeros, un trabajo digno que le permite sacar adelante a sus tres hijos.
Los perfiles que busca la empresa incluyen a mujeres mayores de edad, con disponibilidad para viajar y laborar en turnos rotativos. No es requisito contar con experiencia previa, aunque se valorará el manejo de unidades con transmisión estándar o automática.
